Lönerörelsen klar i Örebro läns landsting: Stor satsning på sjuksköterskegruppen

Löneöversynen för år 2012 är nu i princip klar i Örebro läns landsting.  Sjuksköterskorna får ett stort lyft, genom att de får samma påslag i krontal som läkarna. För andra året i rad är också läkarsekreterarna prioriterade. Landstingets hälso- och ekonomiutskott informerades idag om resultatet för Örebro läns landstings del. Ytterligare 33,8 miljoner kronor föreslås reserveras till de ökade lönerna. Slutligt beslut tas i landstingsfullmäktige den 18 september.

- Landstingets personal har krävande yrken och de gör ett fantastiskt jobb i länsinvånarnas tjänst. Från ledningens sida har vi känt att vi behöver höja upp främst sjuksköterskegruppen, säger Marie-Louise Forsberg-Fransson (S), landstingsstyrelsens ordförande och tillika ordförande i hälso- och ekonomiutskottet.

Medvetna satsningar

- Jag vill framhålla att det sedan många år sker medvetna satsningar på olika grupper för att höja grundnivåerna, och i år blev det det här utfallet.

- Det är viktigt att landstinget som arbetsgivare har en bra personalpolitik, påpekar Marie-Louise Forsberg-Fransson.

- Vi har gjort en aktiv granskning hur det ser ut i landet totalt, och vi menar att Örebro läns landsting behöver göra något utöver det ordinära påslaget för att kunna vara en attraktiv arbetsgivare.

Historiskt lyft för sjuksköterskorna och fortsatt satsning på läkarsekreterarna

- Det blir ett historiskt lyft för sjuksköterskor och biomedicinska analytiker på 5,2 procent, där vi nu höjer upp till samma krontal, och inte samma procentsats, som läkarna. I kronor innebär det en genomsnittlig höjning med 1 425 kronor för såväl sjuksköterske- som läkargruppen, säger Marie-Louise Forsberg-Fransson.

- Men vi har också fortsatt den tidigare inledda satsningen på läkarsekreterarna och avsätter i år 4 procent, jämfört med det centrala avtalet som ger lägst 2,6 procent.

Pressen på vården ökar

- Bästa möjliga sjukvård till länsinvånarna kräver också att personalen känner uppskattning, och därför måste vi se till att vårdpersonalens löner hävdar sig i jämförelse med övriga samhället, säger Jihad Menhem (V), landstingsråd och suppleant i hälso- och ekonomiutskottet.

- Pressen på vården ökar hela tiden, och sjuksköterskorna spelar en mycket viktig roll, och det känns därför mycket bra att landstinget kan göra den här kraftfulla satsningen, säger Mats Gunnarsson, (MP), landstingsråd och ledamot i hälso- och ekonomiutskottet.

Lönerna sätts individuellt

- Nu återstår de lönesättande samtalen mellan chefer och medarbetare i landstinget. Fördelning kommer att ske enligt de lönekriterier som finns på arbetsplatsen, och det innebär att lönepåslagen kan skilja mellan olika individer, säger Marie-Louise Forsberg-Fransson.

Avstämning med samtliga fackförbund

- Den här uppgörelsen stödjer de centrala avtalen, som framhåller den lokala lönebildningen, att varje landsting äger frågan. Efter den här löneöversynen sker avstämning med samtliga fackförbund, och sen lägger vi upp strategin för 2013, säger landstingets förhandlingschef Roland Hennerdal.

- I princip är alltså nu löneöversynen klar, men det som återstår är Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds medlemmar. Förhandlingar pågår fortfarande mellan SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, och de fackliga parterna.

- Dessutom sker löneöversynen i en egen process för Folktandvården, eftersom den verksamheten huvudsakligen finansieras via patientavgifter.

- De nya lönerna gäller fr o m 1 april 2012. De individuella lönerna blir klara under hösten och kommer att betalas ut retroaktivt, säger Roland Hennerdal.

Landstingets förvaltningar kompenseras

För att klara av kostnadsökningarna, får landstingets olika förvaltningar tilläggsanslag enligt följande:

Universitetssjukhuset Örebro: 18,1 miljoner kronor.
Karlskoga lasarett: 3,3 miljoner kronor.
Lindesbergs lasarett: 2,8 miljoner kronor.
Psykiatriförvaltningen: 3,2 miljoner kronor.
Primärvården: 4,9 miljoner kronor.
Habilitering och hjälpmedel: 0,1 miljoner kronor.
Lednings- och verksamhetsstöd: 1,3 miljoner kronor.
Landstingshälsan: 0,1 miljoner kronor.

Fakta landstingets lönekostnader
Landstingets kostnader för löner ligger på drygt tre miljarder kronor (2011) och uppgår därmed till nästan hälften av landstingets totala nettokostnad.