Kompetensutveckling

Alla nyanställda på USÖ får en individuell och verksamhetsanpassad introduktion som innehåller såväl arbetsplatsnära som sjukhusgemensamma delar.

Grunden för den enskildes kompetensutveckling diskuteras och planeras i utvecklingssamtalet där chef och medarbetare är överens om behovet av kompetensutveckling.

Fortbildning

Fortbildning erbjuds genom utbildning på arbetsplatsen och vid gemensamma utbildningar, konferenser, kurser och seminarier för olika yrkesgrupper.

AT-läkare har en eftermiddag i veckan vikt för undervisning och ett speciellt startseminarium ordnas i början av tjänstgöringen. För ST-läkare finns handledar- och ledarskapsutbildning.

Sjuksköterskor som vill vidareutbilda sig, t ex till specialistsjuksköterska, stöds i vissa fall med särskilda utbildningsförmåner.

Chefsprogram

Sjukhuset bedriver ett omfattande chefsprogram med aktivt stöd i ledarrollen. Som chef får du introduktion, utbildning, handledning och möjlighet till egen mentor.