USÖ-chef hedersomnämnd som Årets kvinnliga ledare

Stella Cizinsky, verksamhetschef på Kardiologiska kliniken vid Universitetssjukhuset Örebro, har fått en utmärkelse av tidningen Dagens Medicin.

Tidningen har ett instiftat pris till Årets kvinnliga ledare i sjukvården och Stella Cizinsky får ett hedersomnämnande.

Motiveringen lyder:
"För att hon med mod och kunnighet lyckats få utveckling och forskning att blomstra i en verksamhet som tidigare kört fast. Med fokus på individerna och hög integritet får hon hela personalen att samverka för att nå allt högre uppsatta mål."

Kvinnligt ledarskap i vården
Utmärkelsen Årets kvinnliga ledare i sjukvården delas nu ut för första gången och ska ges till kvinnor med chefsroller i sjukvården, som genom sitt ledarskap visat utomordentlig förmåga att utveckla och förbättra verksamheten. Utmärkelsen ska bidra till att betona det goda ledarskapets roll för sjukvården och vill skapa förebilder för de många kvinnorna i vården.

I år går priset ut till Karin Norlén, divisionschef för psykiatridivisionen, som arbetat många år som chef vid Uppsala Akademiska sjukhus.

Hedersomnämnanden går till Stella Cizinksy, samt till Gudrun Abascal, chefsbarnmorska på BB i Stockholm.

 – Detta är jätteroligt och jag är givetvis mycket hedrad och stolt. Den huvudsakliga förtjänsten för att vår verksamhet har utvecklats på ett så positivt sätt finns hos medarbetarna. Kardiologiska kliniken har en mycket kompetent och lojal grupp medarbetare, som har arbetat kreativt och ansvarstagande och lyckats förändra verksamheten och förbättra effektiviten, säger Stella Cizinsky. 

Vi har lyckats förena en god vård för länets innevånare med en växande högspecialiserad vård och forskning. Vår förhoppning är att man skall känna sig trygg och väl omhändertagen som patient oavsett sjukdom, kön eller ålder. Tillsammans har vi kommit en god bit på väg. Men vi arbetar vidare i samma riktning, och ser med förväntan fram emot nya utmaningar – inte minst kring den nya läkarutbildningen.

Glädje på jobbet
Stella Cizinsky berättar också att man har arbetat med frågor kring arbetsmiljö. 
  
 – Att gå till arbetet med glädje och inte vara utarbetad när man kommer hem, det är nyckeln till en fortsatt sund utveckling på kliniken, säger hon, och lägger till att hon själv finner en stark tillfredsställelse i sitt arbete på USÖ och i stödet från arbetskamrater på alla nivåer i verksamheten.